iRMA Awards

Ces prix, réservés uniquement aux membres du domaine de l’assurance, est décerné pour mettre en lumière les membres professionnels de l’assurance qui ont fait une différence positive sur leur lieu de travail en faisant preuve d'un engagement et d'une passion exceptionnels auprès des clients et parties prenantes.

Chaque prix récompense une personne dans les catégories du courtage, des sinistres, de l'assurance non-vie, de l'assurance vie, de la réassurance, de la souscription et du contrôle.

Tous les lauréats recevront une récompense monétaire, un profil dans la section Développement Professionnel du site web de l'iRMA et un badge numérique attestant de la récompense.

Processus de Mise en Candidature

Chaque membre peut proposer sa propre candidature ou celle d'un collègue ou d'un pair.

L’entrée consiste à enregistrer une vidéo courte et convaincante, basée sur des preuves qui convaincront le jury que le candidat a fait une différence durable et inégalée dans le secteur.

Les candidatures doivent contenir :

Admissibilité

Pour être éligible au prix Beacon Leadership, les candidats doivent être des membres en règle de l'iRMA avec un titre professionnel.

Les leaders sont des modèles et des mentors qui démontrent une capacité naturelle à influencer positivement ceux qui les entourent et à insuffler les qualités de leadership des autres. En conséquence, ils suscitent le respect et l'admiration de leurs pairs et sont reconnus comme des personnes d'une grande intégrité personnelle.

C'est pourquoi l'iRMA décerne le prix Beacon Leadership à ses membres qui ont fait preuve de leadership dans les domaines de l’assurance, du risk management et de la compliance en inspirant et en mobilisant leurs collègues ainsi qu’en contribuant à ces domaines par leurs réalisations individuelles et leur leadership exemplaire.

L'un des aspects les plus intéressants des prix de leadership est qu'il existe deux catégories de prix qui récompensent à la fois les leaders en devenir et les leaders actuels : (1) Le prix du leader émergeant récompense les leaders dont les qualités de leadership commencent à être reconnues, sur la base de certains succès précoces. (2) Le prix du leader actuel récompense les leaders dont les qualités de leadership leur ont valu des succès répétés. Dans un souci d'ouverture, jusqu’à six candidats par domaine peuvent être récompensés. Le nombre de prix décernés chaque année dépendra de la qualité des candidats et du nombre de nominations reçues.

Processus de Mise en Candidature

Chaque membre peut soumettre une nomination identifiant un ou plusieurs leaders—actuels ou émergeant—qui sont des professionnels du risque dont les qualités personnelles et les capacités professionnelles incarnent un leadership qui mérite d'être reconnu pour l'influence positive qu'il exerce sur leurs collègues, leurs organisations et leurs professions.

Il incombe donc à l'auteur de la proposition de démontrer clairement les qualités de leadership du candidat et de faire valoir qu'il ou elle mérite de recevoir le prix Beacon Leadership Award. Un candidat ne doit pas s'opposer à ce que son nom soit proposé. Cette condition sera vérifiée au cours du processus de nomination.

La proposition de candidature comprend un formulaire de nomination dans lequel il est demandé de fournir :

Admissibilité

Pour être éligible au prix Beacon Leadership, les candidats doivent :

• Etre un membre en règle de l'iRMA avec un titre professionnel ;
• - Se distinguer par son implication et son engagement dans l'avancement de la profession ;
• Etre reconnu par ses pairs pour ses compétences en matière de leadership ;
• Agir comme un modèle inspirant pour ses pairs ;
• - Avoir contribué à une initiative ou à un projet visant à rehausser le profil de la profession.