Nous apportons une réponse stratégique aux enjeux de résilience, de responsabilité et d’impact durable des organisations.
Depuis 2018, nous accompagnons les organisations publiques et privées dans le renforcement de leur résilience et l’intégration des critères ESG au cœur de leur stratégie.
À travers des formations de haut niveau, du conseil spécialisé, des études appliquées et des rencontres professionnelles de qualité, l’iRMA contribue à élever les standards en gestion des risques d’entreprise et de durabilité, et à stimuler une gouvernance responsable adaptée aux enjeux congolais.
L’iRMA déploie un ensemble d’activités structurées pour accompagner la transformation stratégique des organisations à travers une meilleure maîtrise des risques, une gouvernance efficace et une performance durable. Nos principales activités s’articulent autour de six axes :
Accompagnement des organisations dans l’identification, l’évaluation, la hiérarchisation et la maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, juridiques, financiers, technologiques, humains, etc., selon les normes ISO 31000 et COSO ERM.
Intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les stratégies d’entreprise : diagnostics de maturité, plans de progrès, reporting durable, conformité aux référentiels ICMM, OCDE, ISO 26000, etc.
Renforcement des dispositifs de gouvernance, amélioration des processus décisionnels, alignement des pratiques avec les principes d’éthique, de redevabilité, de transparence et de performance.
Appui à la mise en conformité réglementaire, au pilotage des obligations légales, à la gestion des audits et à l’alignement aux exigences des parties prenantes (régulateurs, investisseurs, partenaires, etc.).
Accompagnement des institutions publiques dans l’intégration des approches de gestion des risques, de gouvernance durable et de performance dans les politiques publiques, les réformes sectorielles et les partenariats stratégiques.
Conception et animation de formations certifiantes, MasterClasses, Executive Trainings et programmes de renforcement des capacités pour cadres, managers, décideurs et responsables publics.
Depuis plusieurs années, le monde évolue à un rythme sans précédent, exposant les entreprises et autres organisations à une complexité croissante, à des risques systémiques interconnectés et à des exigences accrues en matière de responsabilité et d'impact. En République Démocratique du Congo, ces transformations prennent une résonance particulière. Elles remettent en question nos modèles de développement, notre gouvernance et notre manière de protéger et de créer durablement de la valeur.
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